为提升集团领导干部人力资源管理战略思维，学习知名企业高效人力管理模式，助力集团人才队伍建设与高质量发展，11月20日下午，宝安产业发展集团在汇智研发中心A座一楼汇智厅，举办题为“华为战略人力资源管理经验”的集团中高层管理人员赋能研修班。区财政局（国资局）党组成员、党委副书记、纪委书记宾小山、集团领导班子成员，中层管理人员，二三级企业领导班子，以及二级企业组织人事部负责人约90人参加。

  本次培训邀请华为大学高级讲师、全球学发领域首席专家姚远同志授课。课程以华为战略人力资源管理体系为核心，结合华为在人才选拔、培养、激励与保留等方面的实战案例，系统拆解了华为“以奋斗者为本”的人力管理理念、组织架构优化逻辑及人才梯队建设方法。同时，课程聚焦集团人才发展痛点，详细阐释人力资源战略与业务发展的协同路径、高效团队搭建技巧及激励机制创新方向，特别强调人才驱动在集团核心竞争力构建中的关键作用，为集团人力资源管理优化与人才战略落地提供了实操性极强的经验参考和实践指导。

  此次培训内容精准契合集团实际需求，为集团人力资源管理指明了清晰方向，下一步，集团将引导各级管理人员牢牢把握人才发展核心逻辑，以专业思维优化人力布局，以创新举措激活企业人才队伍效能，助力集团在激烈的市场竞争中凝聚人才合力、实现持续稳健增长。